雙層低噪音抽風(fēng)柜應(yīng)用范圍: (1)廚房油煙、大型娛樂中心、大廈地下停車場、公共場合等 (2)玩具、五金、機(jī)械、紡織、制衣、冶金等工廠 (3)醫(yī)院、候車室、洗衣房、學(xué)校 (4)辦公室、無塵凈化室等。 鄭州恒升廚具設(shè)備有限公司堅(jiān)信人人都是人才，只是每個人的優(yōu)點(diǎn)不同，公司會根據(jù)每個人的特長、優(yōu)點(diǎn)安排相應(yīng)的工作崗位，公司注重對人才的培養(yǎng)，有健全的人才培養(yǎng)晉升機(jī)制，實(shí)行能者任之的人才制度。相信在這里是您大展身手，實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺! 我們推崇勤奮的工作精神、踏實(shí)的工作態(tài)度、愉悅的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，讓我們彼此碰撞出無與倫比的創(chuàng)造力與凝聚力，在企業(yè)您的靈感能被激發(fā)，您的才華得以展現(xiàn)，愿您與我們共同發(fā)展，共創(chuàng)蓬勃美好的價值體現(xiàn)! 公司始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。奉行'以人為本、法制化'管理理念，堅(jiān)持'權(quán)責(zé)分明、能位相符、薪酬合理'的管理方針，為員工提供良好的事業(yè)舞臺。我們實(shí)行崗位競聘機(jī)制，通過內(nèi)部竟聘和外部選拔人才沉淀層、促進(jìn)人才的脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。公司在引進(jìn)、吸收、培養(yǎng)和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機(jī)制。通過具體的薪資福利待遇、培訓(xùn)、職稱評定等系列措施的落實(shí)，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。公司堅(jiān)信人力資源的有效開發(fā)和管理是公司可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)的需要，建立精簡、公平競爭、奮發(fā)向上的激勵機(jī)制是公司追求的目標(biāo)!雙層低噪音抽風(fēng)柜